首页

华裔雷拉

时间:2025-05-29 01:55:04 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:24193

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
展开全文
相关文章
中国首部文生视频AI系列动画片《千秋诗颂》多语种版在欧洲拉美主流媒体播出

2023年,未发放公转商贴息贷款,当年贴息额618.76万元。2023年末,累计发放公转商贴息贷款13,528笔、496,295.8万元,累计贴息20,348.2万元。

改革开放,以“中国之制”推进“中国之治”——新中国75年伟大成就的启示

保险本源产生于互帮互助、扶危济困,有着天然的公益属性。富德生命人寿在稳健经营的同时,始终坚持践行社会责任。特别是2013年以来,着力打造以“关爱儿童健康快乐成长”为宗旨、以5-12岁儿童为受益对象的“小海豚计划”公益活动。2017年以来,“小海豚计划”聚焦留守、贫困、失亲等困境儿童群体,并围绕“物资帮助+保险保障+心理帮扶”三大主题,打出一套行之有效的组合拳,受助儿童不但获赠学习生活用品、专属保险产品,还能感受来自富德生命人寿志愿者一对一的情感关爱。在不断的创新探索中,“小海豚计划”还陆续推出“一对一帮扶”“让爱团圆”“心愿偿还”“公益支教”“游学夏令营”等公益子品牌,帮助困境儿童与父母实现团圆,组织儿童参观游学,组织志愿者精准对接困境儿童及家庭的需求,给予他们精神陪伴和心理关怀。“小海豚计划”也成为该公司发挥保险保障功能、履行企业社会责任的重要载体和平台。

降低“碳移除”依赖 天津大学探索地球降温“良方”

从行业看,服务业景气回升,商务活动指数为50.9%,比上月上升0.4个百分点。从行业看,水上运输、邮政、电信广播电视及卫星传输服务、互联网软件及信息技术服务、货币金融服务等行业商务活动指数为55.0%以上较高景气区间,业务总量增长较快。

美国马里兰州一桥梁因货船撞击坍塌:撞桥货轮已开始卸除集装箱

展览汇集19世纪至20世纪上半叶,丝绸织物在欧亚大陆中部地区各民族中的生产和使用情况。包括俄罗斯北部和中部地区民族文化中的丝绸、俄罗斯南部地区民族文化中的丝绸、南西伯利亚和远东地区民族文化中的丝绸、中亚地区民族文化中的丝绸等展示单元。

5月起一批新规将正式施行 哪些与你我息息相关?

“谈判过程越来越规范、企业对谈判越来越适应,报价越来越务实。”一名谈判组组长告诉记者,今年,又有不少当年上市的药品顺利进入医保谈判,一年一调的机制对医药创新的支持和促进作用明显。

相关资讯
热门资讯
链接文字